ワーママが転職を考えるとき、子育てしやすい職種に転職を希望すると思います。しかし専業主婦歴が長かったり、今の職種では子育てと両立が難しいと感じたりすることはあります。そのとき未経験職種でも子育てがしやすいのであれば転職を考えるママは多くいます。

では子育てがやすい職種とはどのようなものがあるのでしょうか。また世の中のママはどのような仕事をして子育てと両立して働いているのか気になるところだと思います。

しかしそもそも子持ちママの転職は厳しい面もあり、経験やスキルがないと採用に至らないと不安に感じると思います。では子持ちのママは子育てがしやすい未経験職種に転職することはできないのでしょうか。

結論から言うとたとえ未経験であっても子育てと両立しやすい職種に転職することはできます。しかし職種は限られますし、未経験ゆえにその職種が自分と合わないというリスクはあります。それでも未経験から実績を積んでいったり資格を取得したりと自分のスキルに変えていくことはできます。

ここでは子育てがしやすい職種について解説し、そのような職種に未経験であっても転職できるのか、転職求人の見方について詳しく説明していきます。

ワーママが多い職種は何？ママが働きやすいおすすめ職種

厚生労働省の調査によりますと、第一子の時の母親の就業率は62.9％であり、第二子は57.7％、第三子は54.７％となっており子供が増えていくほど就業率は落ちていきます。子供が増えるにつれて子育てと両立が難しいと感じて退職するママが多くいることになります。

ではママが子育てと両立して働けるのはどのような職種になるのでしょうか。以下はママの職種で多いものについての表になります。

※専門技術職：医療職（医師・看護師・医療技術職）大学などの研究職、建築関係、教育、デザイナーなどの専門職

※事務職：一般事務、会計事務、営業販売関係事務など

※サービス職：介護、飲食物調理、接客、保険医療など

※販売職：スーパーレジなどの商品販売、販売類似の職業（不動産仲介人・質物鑑定人など）、営業職など

このようにママの職種で多いものは1位が専門技術職が22.８％で２位が事務職19.1％、3位がサービス職９.5％、４位が販売職５.3％となっています。もともと専門職のママは引き続き同じ職で働いていますが、事務職・サービス職・販売員などは比較的未経験でも転職可能であり、育児と両立しやすい職種であるといえます。

子育てしやすく未経験でも可能な職種は何？

今の仕事では子育てと両立できないとき、子育てと両立可能な職種へ転職を考えなければなりません。そのとき未経験の職種への転職になるのですが、ワーママが未経験の職種への転職はできるのでしょうか。

また子育てがしやすく未経験でも可能な職種とは何があるのでしょうか。先ほどもいいました通りママが多く働いていて未経験でも可能な職種は事務職・サービス職・販売職になります。

では以下にそれぞれ説明していきます。

事務職

事務職は一般事務・経理事務・営業事務などの事務職はパソコンのスキルさえあれば未経験でも転職可能な職場です。しかしママに人気の職種ですので採用されるためにはMOSや計算に関連した資格を取得しておくといいです。また残業が少なかったりデスクワークだったり子育てと両立しやすい職種といえます。

サービス職

接客・飲食業などのサービス業もママが多く働く職種になります。時短勤務があったりシフト制で融通が聞きやすかったりと子育てしやすい環境です。未経験でも可能な職種になりますが、土日勤務があるため可能な限り土日出勤ができる意思を伝えるとより採用されやすいです。

販売員

サービス業同様にシフト制で土日勤務もあります。未経験でも応募可能であり、人手不足になりやすい職種になりますので比較的採用はされやすいです。残業が少なめで子育て値両立しやすい職種です。

このようにママが多く在籍しており未経験でも可能な職種は意外とありますので求人を探してみるといいです。

子持ちは正社員は難しい？働くママの正社員の職種とは

では次に正社員への転職についてです。子育てをしていくと塾・習い事の教育費や学費、レジャーなどでお金がかかるものです。そのためパートやアルバイトではなくボーナスがもらえる正社員で働きたいママは多くいます。

厚生労働省の調査では働いているママの中で正社員の割合は29.６％で非正規雇用派は37.3％でした。このように働いているママのうち3割ほどは正社員で働いているということです。

しかし子育てと両立できる未経験職種で正社員で働くことはできるのでしょうか。ママが採用されるためには即戦力であるかことが大切になりますが、未経験での転職は難しいのは確かです。しかし正社員でかつ未経験でも可能な求人はあります。

ただし職種が限られてくるためあまり興味がなかったりやりたくない仕事である可能性があります。しかし子育てと両立でき、なおかつ給料も安定するといったメリットも大きいため、未経験でもチャレンジする価値は十分あります。以下は正社員で未経験でも可能な職種になります。

事務職

事務職は未経験可能で正社員の求人が多くあります。先ほどもいいました通りデスクワークになりますので体力もさほどいりませんので帰ってから家事育児に体力を使うことができます。また正社員であっても土日休みで残業が少ないといった特徴があります。

介護職

介護職はサービス業に入りますが正社員で求人が多く出ています。ただし求人によっては夜勤がある場合があるので夜勤がない職場を探す必要があります。人手不足であるため正社員でも採用はされやすいです。また未経験であっても可能で働きながらスキルをつけていく職種になります。

接客サービス

接客サービスも子育て中の方が多く正社員の求人が多くあります。シフト制で比較的融通は利きやすいですが正社員で採用されると土日出勤が多かったり残業が多い職場も中にはあります。そのため面談時に土日出勤の回数や残業時間について確認しておく必要があります。

コールセンター

コールセンターは問い合わせや電話受付時間が決まっているため残業が少なく土日休みも多い職種になります。またデスクワークですので体力的にも楽で子育てしやすい職種になります。慢性的な人手不足である場合が多いため正社員での採用率も高いです。

子育てママの未経験でも可能な求人法

では子育てママが未経験可能な仕事は理解できたと思いますが、次にどのような求人を探せばいいのかを解説します。例えば以下はサービス業で美容室の受付スタッフの正社員求人になります。

このように正社員であればシフトの時間の都合でサービス業は終業時刻が遅くなることがあります。通常の保育園に預けていては仕事ができません。そのため家族の協力を得るか、この求人のようにその企業の保育園に預けるという方法があります。

企業の保育園がある場合はそこに預けながら働くことができます。また未経験可能で子育てと両立がしやすい求人であることをアピールしていますのでママでも応募しやすいです。

またサービス業でも就業時間が保育園の開所している時間までの会社もあります。以下はサービス業で就業時間が比較的早いものになります。

美容系の未経験可能で正社員の求人になります。勤務終了時刻は17時であり育児と両立しやすいといえます。土曜日は勤務がありますが保育園や学童が開所していない日・祝は休みになります。未経験者には無料で研修もありますのでフォローをしてもらえるため働きやすいです。

このように未経験であっても求人は出ていますし正社員であっても職種によっては可能です。ただしサービス業や販売業が土日祝がシフト制で出勤しなければならないため子供がある程度手が離れているか家族の協力は必須となります。

在宅勤務は子育てと両立しやすい！未経験可能な在宅勤務求人

また子育てと両立する上で特定の職種に限らず、在宅勤務という働き方があります。政府は2023年に子供が３歳になるまで在宅勤務を企業の努力義務とする方向に検討中です。このように厚生労働省の後押しもあり時代の流れとともに在宅ワークができる企業が年々増えてきています。

そのため在宅ワークができる会社で未経験でも可能であれば育児と両立がしやすいと言えます。なぜなら在宅ワークでは通勤時間がないことや合間に家事に時間が使えるからです。

ただし在宅ワークができるからといって子供を家でみるのはやめておきましょう。在宅ワークとはいえ仕事をするわけですから、子供がいては仕事に集中できません。子供は構ってとばかりにパソコンを触ったり話しかけてきたりと仕事どころではないからです。

そのため在宅ワークであっても保育園に預けることが大前提になります。以下は在宅ワークで未経験可能な求人になります。

このように完全在宅で未経験者可能なコールセンターの求人になります。また2か月間の研修がありますので安心です。土日出勤がありシフト制ですので家族の協力が必要になります。正社員でなければ土日出勤は交渉できますので面談の時に確認することもできます。

関連記事：ママが在宅ワークに転職し子育てとの両立できる求人とは

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まとめ

ママが子育てと両立して働くためには「残業がない」「急な休みにも対応してくれる」など子育てしやすい職場に転職する必要があります。そのとき未経験職種であっても転職することになります。

しかし即戦力が求められるママの転職では専門職などはよほど人手が足りない職種でないと採用には至りません。そのため未経験可能でも子育てと両立ができる職場への転職をしなければなりません。

ここで紹介した職種であれば未経験でも応募でき子育てと両立していけるため求人を探していくようにしましょう。また求人を探す上では転職エージェントの力を借りましょう。転職エージェントは未経験でも応募可能な求人を多く扱っておりママに合った求人を紹介してくれます。

しかし転職エージェントも求人数や担当者のスキルにばらつきがあります。そのため転職エージェントは最低でも3社登録しておくといいです。そうすることで未経験でも可能な職種への転職を実現することができます。