Year: 2023年

ワーママが派遣会社で育休を取得するための転職の注意点とコツ

ママが派遣で働くとき、メリットとしては「残業がない」「給与が高め」「仕事を探さなくても紹介してくれる」ことなどがあります。このように育児と両立して働くには派遣は都合がいいことが多くあるのです。しかし、派遣で働いていたママ […]

出産を経て育休を取ったのちに仕事復帰を考えるとき、今までの職場でやっていけるのか不安になるママは多くいます。家から遠く通勤時間がかかったり、残業が多く仕事がハードであったりする場合、子育てをしながら仕事ができるのか迷うこ […]

ママが育児と仕事を両立して働くときに時短勤務がしたいと思うママは多くいます。しかし正社員で入社してすぐに時短勤務ができるわけではありません。多くは入社して1年以上働いたのちに時短勤務ができることがほとんどです。そのため […]

子育てをするとき、週5でフルタイムではなかなか子育てと両立できなかったり体力的に大変だったりします。また専業主婦から仕事復帰をするとき、ブランクがあるといきなり週5フルタイムはきついため週3で時短勤務から始めるママもいる […]

ワーママが転職を考えるとき、子育てしやすい職種に転職を希望すると思います。しかし専業主婦歴が長かったり、今の職種では子育てと両立が難しいと感じたりすることはあります。そのとき未経験職種でも子育てがしやすいのであれば転職を […]

ワーママが転職をするときに「派遣」という働き方があります。一般的にパートなどは直接雇用であり働き方などの条件は直接会社に交渉しなければなりません。一方、派遣はママのスキルや経験、勤務時間などに応じた仕事を派遣会社が交渉し […]

子供を産んでから専業主婦をしていて、子育てが一旦落ち着いた後に仕事をしたいと思うママは多くいます。「子供が幼稚園や小学校に上がったら」「中高生になったため」などもう一度社会復帰したいと考えるママもいます。しかし兄弟ができ […]

ワーママが育児休暇明けで復帰するとき、時短勤務を利用する場合があります。しかし保育園の申請時はまだ時短勤務を使うかもはっきり決めていないママも多いです。このとき保育園の申請はフルタイムの時間数で申請していたのに、復帰時 […]

育休切りにあった・時短勤務が利用できない・残業が多くて保育園のお迎えに間に合わないなどの理由で育休明けに転職をしたいママは意外と多いです。しかし育休明けで転職するとき、面談時に退職理由や志望動機をどう伝えたらいいか悩む […]

子育て転職では小学生のママよりも乳児のママの転職の方が転職が困難であるといえます。なぜなら乳児ではまだ着替えや食事は一人でできないため手がかかったり、よく熱を出す時期であるため急な休みを取ったりするからです。そのため転 […]