「子育てしながら転職活動なんて無理かも…」
そう感じているワーママは少なくありません。

子どもの送迎、急な発熱、家事との両立。限られた時間の中で求人を探し、面接を受けるのは本当に大変ですよね。

そんな子育て中の方の転職をサポートしてくれるのが、マザーズハローワークです。

実は、普通のハローワークとは違い、子育て世代に特化したサポートが充実しています。
今回は、ワーママに人気のマザーズハローワークについて、わかりやすく解説します。

マザーズハローワークとは？普通のハローワークと何が違うの？

ハローワークは、国が運営する就職支援サービスですが、その中でも「子育て中の人向け」に特化しているのがマザーズハローワークです。

ハローワークとの3つの違い

項目	ハローワーク	マザーズハローワーク
対象	すべての求職者	子育て中の人
求人	幅広い求人	時短・残業少なめ求人が多い
環境	一般的	キッズスペースあり

マザーズハローワークでは、

• 子育てに理解のある企業
• 時短勤務OK
• 急なお休みに配慮あり
• 残業少なめ

といった求人を探しやすいのが特徴です。

さらに、キッズスペースや授乳室、おむつ替えスペースが整備されている施設も多く、子ども連れでも安心して利用できます。

注意点：マザーズではできないこと

便利なマザーズハローワークですが、すべての手続きができるわけではありません。

たとえば、

• 失業保険の申請
• 雇用保険の手続き
• 職業訓練の申込み

などは、通常のハローワークで行う必要があります。

「求人相談はマザーズ、手続きはハローワーク」と覚えておくとスムーズです。

ワーママの就職率90％超も！マザーズハローワークが選ばれる理由

厚生労働省によると、

「マザーズハローワーク・マザーズコーナーの就職率は90％以上（※担当者制による就職支援を受けた方の実績）」

と明記されています。 

 

ではなぜマザーズハローワークはこれほど高い就職率を出せるのでしょうか？

マザーズハローワークは全国に多数設置されており、多くの子育て世代が利用しています。

特に特徴的なのが「担当者制サポート」です。

同じ担当者が継続して相談に乗ってくれるため、

• 希望条件の整理
• 履歴書添削
• 面接対策
• 求人紹介

まで一貫してサポートしてもらえます。

「ブランクが長くて不安…」
「久しぶりの面接が怖い…」

というママでも、安心して転職活動を進めやすい環境であるため、高い就職率を出しています。

では、マザーズハローワークの求人はどのようなものがあるのでしょうか。

ワーママに人気！マザーズハローワークで探せる“働きやすい求人”とは？

マザーズハローワークでは、子育てと両立しやすい求人が豊富です。

特に人気なのは、

時短勤務求人

「16時退社OK」「保育園のお迎えに間に合う」など、育児中に働きやすい求人です。

フレックス勤務

勤務時間を調整できるため、送迎や通院にも対応しやすい働き方です。

在宅・リモートワーク求人

最近は在宅勤務可能な求人も増えています。通勤時間がない、休憩時間に家事ができるなど時間がないママにとっては働きやすい勤務です。

社内保育所あり求人

企業内保育園がある会社なら、送迎負担も軽減できます。

また、マザーズハローワークでは、

• 子育て支援制度あり
• 育休取得実績あり
• 女性活躍中

など、子育て中の人向け条件で検索できるのも魅力です。

また、実際によくある条件として、

• 「急なお休み相談OK」
• 「扶養内勤務可能」
• 「残業ほぼなし」
• 「時短勤務OK」
• 「子育て中スタッフ活躍中」
• 「在宅勤務あり」

など、“ママが働きやすい”条件の求人が多いのが特徴です。 

例えば以下の求人です。

こんなサービスも使える！マザーズの活用術

「求人紹介だけだと思っていた！」
実は、マザーズハローワークには、求人紹介だけではなく、子育て中の転職をサポートする便利なサービスがたくさんあります。

ブランク復帰が不安な方や、久しぶりの就職活動に悩むワーママにとって、心強いサポートばかりです。

ここでは、ぜひ活用したいサービスをご紹介します。

面接・履歴書サポート

• 履歴書の書き方
• 職務経歴書の添削
• 面接練習

などを無料で受けられます。

セミナー・講習会

施設によっては、

• Word・Excel講座
• ビジネスマナー
• 再就職セミナー

などを開催していることも。

ブランクがあるママにとって、とても心強いですよね。

保育情報の提供

地域によっては、

• 保育園情報
• 一時保育情報
• 子育て支援制度

などを教えてもらえる場合もあります。

このように、子育て中の転職を総合的に支えてくれるサービスが充実しています。

「子育てしながら転職なんて難しい…」
そう感じている方こそ、一度相談してみる価値があります。

初めてでも大丈夫！マザーズハローワークを上手に使う3ステップ

「気になるけど、何から始めればいいの？」という方は、まず以下の流れでOKです。

① 最寄りのマザーズハローワークを探す

最初にすることは、「どこにあるか」を確認することです。

マザーズハローワークやマザーズコーナーは全国に設置されており、子育て中の求職者向けサポートを行っています。

② 来所または予約相談

子ども連れOKの施設も多く、予約相談できるところもあります。

施設によって、

• キッズスペースあり
• ベビーカーOK
• 授乳室あり
• 予約相談可能

など設備やサービス内容が少し違うため、事前にチェックしておくのがおすすめです。

また、最近はオンライン相談に対応している施設も増えています。

「子どもが小さくて外出が大変…」というママでも利用しやすくなっています。

③ 担当者と相談しながら求人探し

マザーズハローワークの大きな特徴が、“担当者制”。

同じ担当者が継続してサポートしてくれるため、

• 希望条件
• 家庭状況
• 保育園事情

などを理解したうえで求人紹介をしてもらえます。

さらに、

• 履歴書添削
• 職務経歴書の相談
• 面接対策

なども無料で受けられます。

このように、希望条件を整理しながら、自分に合う求人を探していきます。

「まだ転職するか決めていない」という段階でも相談可能です。

実は“併用している人”が多い

転職活動では、

• ハローワーク
• 求人サイト
• 転職エージェント

を併用する人が増えています。

理由はシンプルで、「見られる求人が増えるから」。

特にワーママは、

「条件に合う求人が少ない」
「働ける時間に制限がある」

ことも多いため、複数サービスを使うほうが効率的です。

さらに、こんなワーママはエージェント併用がおすすめです。

• 今より年収を下げたくない
• 在宅勤務したい
• 正社員復帰したい
• ブランクが長い
• キャリアも諦めたくない
• 条件交渉が苦手
• 転職活動の時間がない

ひとつでも当てはまるなら、エージェント併用はかなり相性が良いかもしれません。

 

まとめ｜転職を迷うワーママこそ、まずは相談してみよう

子育てをしながらの転職活動は、不安も多いですよね。

でも、ひとりで悩む必要はありません。

マザーズハローワークなら、

• 子育てに理解ある求人
• ブランク復帰サポート
• 子連れで相談できる環境

が整っています。

「今より働きやすい職場があるかも」
そう思ったら、まずは情報収集だけでも始めてみませんか？

一歩踏み出すことで、理想の働き方に近づけるかもしれません。